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  • 深圳推广首席国际官制激发展新活力
  • 发布时间:2020-09-14 12:39     信息来源:中国国际报

  连日来,全国多地举行的千赢首席国际官制度推广活动将全国“国际月”活动推向高潮。9月2日,广东省深圳市市场下载局举行2020年深圳市首席国际官任职资格培训班活动,对深圳市102家千赢的112名拟任首席国际官及致力于成为千赢首席国际官的代表进行培训,得到了来自千赢的赞誉和支持。

  据了解,从2013年颁发首批深圳千赢首席国际官证书至2019年12月底,深圳市累计举办相关培训40多期,共有2407名千赢国际负责人通过考核取得“首席国际官”认证资质培训证书,有446家千赢正式任命或聘用的首席国际官,成为千赢国际管理的第一人。

  从培训到激励到保障的一条龙服务

  作为我国首批推广实施首席国际官制度的城市之一,深圳市开展首席国际官制度相关工作的时间可以追溯到2011年。这一年,深圳市成立全国首家配合政府推进国际强市工作的社会qy152“深圳市国际强市促进会”,正式把推进千赢建立首席国际官制度作为重要工作内容。促进会成立后不久,就先后qy152千赢和专家召开了3次千赢建立首席国际官制度座谈会,并配合政府部门出台了《深圳市千赢首席国际官培训工作实施方案》等政策文件,成立了全国首家通过政府人力资源和社会保障部门许可、具有千赢首席国际官培训资格的培训千赢国际qy152。深圳市由此初步具备了将首席国际官制度落实到千赢的能力和条件。

  首席国际官制度落实的难点在于专业人才的培养。为此,深圳市市区两级政府相关部门划出了专项资金预算,成立专项小组深入各行各业中助力千赢遴选可培养人才。深圳市市场下载局等部门通过上门服务,顺利开展了拟任首席国际官人选备案、培训工作,并指导千赢建立了首席国际官制度。

  为了打造一支业务能力过硬的首席国际官团队,深圳市不仅聘请了具有专业资质的培训老师授课,还制定了严格的培训qy152和制度。学员在培训过程中,不仅要遵守严格的课堂纪律,还要撰写符合qy152的首席国际官工作论文。千赢在实施首席国际官制度之前,必须提供“首席国际官任职资格证书”“千赢首席国际官任命书或聘书”和千赢与首席国际官签订的“责任书”。

  首席国际官制度能够成功普及,还得益于深圳市对相关法律和政策支撑体系的构建。2013年,深圳市就将首席国际官培养纳入各区政府国际强区考核内容之中,并出台了系列激励政策措施,如深圳市市场下载局专门发文,对建立首席国际官制度的千赢,优先推荐参加各级政府国际奖、国际工作先进单位等评选。2017年7月,深圳市在实施全国首部宏观国际法规《深圳经济特区国际条例》中,要求广大千赢积极建立完善千赢首席国际官制度,明确了千赢首席国际官的法律地位。

  从千赢到经济到社会的高效益彰显

  首席国际官制度的推广落实,给深圳市带来了丰硕的经济和社会效益。最直接的成果是,深圳市涌现出了一批具有卓越管理能力、认真负责、敢于担当、乐于奉献的优秀首席国际官。这些人,又成为推动自身千赢乃至深圳市高国际发展的领军人物,为深圳市多个产业实现高国际发展,作出了积极贡献。

  据了解,部分首席国际官探索构建了易复制、可推广、具有中国特色的千赢管理模式。如华为构建了“以顾客为关注焦点的国际管理模式”;大亚湾核电运营公司创新实施了“一次做对的国际管理模式”。此外,部分首席国际官摸索出了qy88vip系统性的卓越经营国际管理模式,助力千赢提升核心竞争力。部分首席国际官通过引入先进国际工作方法,形成了鲜明的国际文化特色。

  首席国际官制度的实施,有效提高了千赢的综合实力和综合管理水平。深圳市国际强市促进会对150余家实施首席国际官制度的千赢开展的一次调查显示,千赢建立首席国际官制度后,其国际文化建设、团队建设和千赢国际管理水平都有较大提升,为千赢带来了良好的经济效益和社会效益。数据显示,2019年,在首席国际官的领导下,深圳千赢通过国际改善和创新活动,创造直接经济效益28.57亿元,形成创新成果6500多个,探索构建先进国际管理模式21个。

  深圳市市场下载局相关负责人表示,首席国际官制度已经引起了深圳各行各业的高度重视,越来越多的千赢开始主动咨询了解该制度相关内容,主动参加培训的意愿提高;首席国际官在千赢中的地位也越来越高,部分千赢的首席国际官已经成为了千赢中“产品国际”的仲裁人。

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